総合診療科・滋賀県の常勤医師求人一覧

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総合診療科滋賀県の常勤医師求人の検索結果

滋賀県の医師数は全国平均をやや下回っているものの、病院自体の数が少ないという問題を抱えています。病院数は全国でワースト2となっています。そのため、一つの病院で診る患者の数が多くなり医師不足を招いていると言えます。滋賀県は立地的には非常に便利な場所にあり、大阪まで50分、京都まで20分と交通アクセス面で非常に便利です。関西圏からの通勤圏内でもあると言えるでしょう。さらに、近年は京阪のベッドタウン化が滋賀県にも近づいてきており、生活の面では不便のない環境となっています。

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2026/07/17 更新

常勤
匿名病院

【東近江市×総合診療科】先生のご経歴を優遇いたします！

週3～4勤務可

所在地

滋賀県東近江市 / 近江鉄道八日市線
給与

年収 1,200 万円～
勤務日数

週5日(週4勤務可)
職務内容

【外来】

・総合診療外来

・担当数：1～2コマ/週

・患者数：10～20名/コマ（初診は2割前後）

【病棟管理】

・担当数：10名程度

・体制：主治医制

【救急】

・救急対応：1～2コマ

・救急対応数：救急車 1台前後/日

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(求人コード：101180-00015)

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滋賀県の医療現場

滋賀県内では、病院数が足りないばかりではなく、医師数も足りないことから閉鎖する診療科もあります。現在、必要とされている診療科は主に、精神科、小児科、産婦人科、麻酔科などがあります。そこで、滋賀県内の病院で勤務しながら地域医療に貢献できるようなキャリアアップ研修プログラムが作られています。また、結婚や出産で一度職場を離れた女性医師の支援も積極的に行われているのが特徴です。

滋賀県の地域医療環境

滋賀県は、大津、湖南、甲買、東近江、湖東、湖北、湖西の7つの医療圏で構成されています。大津医療圏を除いては残り6つの医療圏で医師数が足りない状況です。滋賀県にはドクターヘリポート拠点基地があり、災害・救急医療に対応できる医師が必要とされています。医師数はどこの施設でも足りていない状況であるため、大規模・中規模病院からの募集も増えており、県外から滋賀県へ転職・移住する場合は好待遇で迎え入れてくれるケースも多くみられます。滋賀県民の特性としては、真面目で勤勉なタイプが多いと言われており、行動力に優れている人が多い傾向があるようです。

スキルズラボを利用した技能研修制度

滋賀県の深刻な医師不足改善のために、滋賀県医師キャリアサポートセンターが開設されました。若手医師を中心に医師キャリア形成支援プログラムの構築や就業相談、専門医資格取得相談事業などが行われています。滋賀県内の基幹病院循環型研修を軸としており、スキルズラボを利用し、就業前の医師の卵にも医師技能トレーニングが行われています。このような支援をすることによって、県内の医療向上を目指しているのが特徴です。

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